Handen på hjärtat, hur viktigt tror du som chef det är att visa tacksamhet på arbetsplatsen? Visste du att erkännande är en viktig motivator för anställda? Faktum är att forskning i USA visar att 81% av våra medarbetare skulle arbeta hårdare för en chef som visar tacksamhet. (HRCI)
Positivt tänkande och tacksamhet:
• Minskar våra ”giftiga” tankar och känslor
• Minskar smärta
• Förbättrar sömnkvaliteten
• Fungerar som hjälpmedel vid stressreglering
• Minskar ångest och depression
Medarbetare som mår bra och känner glädje på jobbet leder till att teamen blir mer självgående och produktiva. Har du funderat på hur du som chef kan arbeta för att bygga en kultur som bygger på tacksamhet och tillhörighet, där alla känner sig som en del av teamet, oavsett storlek?
Fundera på vad du, som har en tight budget och inte kan erbjuda höga löner, kan göra för att förbättra medarbetarnas engagemang och arbetsglädje. Det behöver inte vara så mycket svårare än att prata med de anställda, fråga vad som är viktigt för dem, visa uppskattning och lyhördhet.